Für wen ist die Individuelle Potentialanalyse geeignet?
Ungefähr 5 % aller Menschen wissen schon von Kindesbeinen an, welche Talente in ihnen stecken und welche Motive sie dazu treiben, verschiedene Aktivitäten zu verfolgen. Diese Personen haben das Glück schon in jungen Jahren das zu tun, was ihnen Spaß macht und ihren Potentialen am besten entspricht. In Folge dessen genießen sie ihr Leben mehr als die meisten ihrer Mitmenschen und können herausragende Fertigkeiten entwickeln, da ihre berufliche Tätigkeit und ihre Hobbys auf ihren Talenten und Stärken basieren.
Für die restlichen 95 % aller Menschen trifft dies jedoch nicht zu. Sie sind ständig zwischen verschiedenen Ausbildungsgängen, beruflichen Alternativen und Hobbys hin- und hergerissen. Meist treffen sie ihre Entscheidungen ohne zu wissen, wo sie Glück und Erfolg tatsächlich finden können.
Die Individuelle Potentialanalyse ist für solche Personen geeignet – Menschen, die an einem ‚Scheideweg’ stehen und Entscheidungen zu treffen haben, die ihre Lebensqualität und Entwicklungsmöglichkeiten nachhaltig beeinflussen.
Beispielsweise wissen viele Schüler und Studenten nicht, wozu sie talentiert sind und entscheiden sich mehr oder weniger willkürlich für einen Studiengang, der oftmals abgebrochen bzw. halbherzig weitergeführt wird. Dies kostet sie Zeit und verringert die Chance zu lernen, ihre eigenen Fähigkeiten richtig einzusetzen.
Ähnliche Probleme begegnen uns auch im aktiven Arbeitsleben. Ohne Kenntnis unserer Potentiale und Motive ist es schwierig hochgesteckte berufliche Ziele zu verwirklichen, da wir immer wieder im Unklaren sind, ob wir die momentane Tätigkeit beibehalten sollen und wie sie bestmöglich ausgeübt werden kann.
Von besonderem Nutzen ist die Individuelle Potentialanalyse für Personen, die komplexe geistige Tätigkeiten ausüben, oder eine bestimmte Fertigkeit überdurchschnittlich gut beherrschen müssen – Führungskräfte, spezialisierte Fachkräfte, Wissenschaftler, Künstler und Spitzensportler.
Damit diese Personengruppen sich optimal entwickeln, ihre Talente entfalten und ihre Stärken umsetzen, müssen sie ihre Möglichkeiten und Entwicklungswege – ihre Talente, Motive und Stärken – kennen lernen.
